Para el puesto, pedían conocimientos de simulaciones, “a granel”.
CFD (Dinámica Computacional de Fluidos), resistencia de materiales, electromagnetismo.
Si es multifísica, ahí los buenos no están en España matándose por el sueldo del convenio del metal.
Pedían conocmiento en programas comerciales de simulación. Bien. Espero que no sea un OpenFOAM de estos de “yo me la programo, yo me la como”.
Ojo, porque luego pueden decir “no tenemos presupuesto para un programa de esos, lo hacemos todo con código…”.
Y otras cosas que no vienen al caso…
RRHH es lo peor.
Te la lían porque no vives al lado de la oficina, porque usaste la versión 3.2 de un programa y quieren la 3.1.7…
De todo, en fin.
Y de las preguntas técnicas ni hablamos.
Hablo de esto desde el punto de vista de un ingeniero.
Que igual conviene usar IA.
Yo no soy ningún mago haciendo CVs.
O sea que hay cosas que tengo que encómendarselas a herramientas de IA, porque doy hasta donde puedo. Y este CV lo hice a las 11 de la noche, en vez de irme a jugar al monopoly con la novia.
Para este CV usé Deepseek.
Metiéndole caña.
Le hice preguntas relevantes. En mi caso, porque mi TFG es sobre CFD, e hice un paper.
Le pedí consejos sobre palabras clave. Medio intuía que un humano leería el CV.
Esto de las palabras clave es importante, porque se quedan en la mente del que lee.
“Hmm cuánto ANSYS… Este debe de controlar mucho…”.
Deepseek me propuso reorganizar algunas secciones con buen criterio. Me ayudó a coger lo importante del paper y el TFG.
Me recomendó ir más allá del “inglés medio”. “Inglés C1, usado en simulaciones” (lo sé, un poco básico, pero hacer esto “en caliente” no siempre es trivial).
Le paré los pies cuando me decía cosas que nunca hice.
Ah, y con el paper y el TFG, me propuso añadir otra sección para ellos.
También fui muy claro con Deepseek.
Le insistí en que igual me entrevista alguien de RRHH que no tiene por qué saber cosas de ingeniería.
Me propuso un CV pensado tanto para personal técnico como lego en la materia.
A partir de ahí, si tuviera resultados medibles, los meto. Sino, no.
Y así es cómo uno optimiza un CV y se gana una entrevista para un puesto de ingeniero.
Actualización a 28/5/2025: en este proceso terminé segundo. Tuve 3 entrevistas. En mi opinión, lo que hice valió la pena.
Paso de hablarte de flujos turbulentos.
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